Spécialiste en construction

Les logisticien.nes de MSF contribuent à fournir un environnement de soins sûr, fonctionnel et efficace pour les patient.es, les communautés que nous assistons et nos équipes. Ils/Elles le font grâce à une approche pragmatique, orientée vers les solutions, en concevant, mettant en place et gérant un large éventail d’activités logistiques. 

Dans de nombreux pays d’opération, MSF gère des hôpitaux et d’autres structures de santé dans des contextes variés. Pour soutenir ces activités médicales, le département logistique fournit l’infrastructure, les équipements et l’expertise technique nécessaires. 

En tant que Spécialiste logistique en construction, votre rôle consiste à planifier, coordonner et soutenir la construction ou la réhabilitation d’un large éventail d’infrastructures. Cela peut inclure l’installation de tentes et de structures temporaires dans des programmes d’urgence, ainsi que la supervision de projets de construction de grande ampleur tels que des hôpitaux dans des programmes de long terme. 

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales et d’autres profils techniques. 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

Abris d’urgence et structures temporaires 

Dans les programmes d’urgence, l’efficacité opérationnelle est un facteur clé. Vous contribuez à l’installation de tentes et de structures (semi-)temporaires, au montage d’unités préfabriquées et/ou à la réhabilitation rapide de structures existantes. 

• Développer le programme avec les équipes médicales, sur la base des besoins recueillis et des besoins spécifiques 

• Évaluer rapidement le site et les paramètres contextuels pertinents 

• Planifier les phases de construction et les ressources nécessaires, et suivre le budget et le calendrier tout au long du projet 

• Coordonner avec les autres équipes techniques (santé environnementale, énergie, chauffage/ventilation/climatisation, biomédical, gestion des établissements de santé) et les départements (médical, approvisionnement, ressources humaines, finance) afin d’optimiser les opérations 

• Évaluer les compétences au sein de votre équipe, déployer les personnes en conséquence et soutenir le développement des compétences selon les besoins 

• Selon le type de contrat, gérer le processus d’appel d’offres et les entrepreneurs locaux, ou coordonner la main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée ainsi que les fournisseurs 

• Contrôler la qualité du travail et garantir la sécurité sur le chantier 

• Identifier les besoins prioritaires et allouer les ressources en conséquence 

• Adopter une approche pratique et soutenir les autres partout où cela est nécessaire 

Projets de construction ou de réhabilitation à long terme 

Dans les contextes post-urgence ou les environnements plus stables, vous contribuez à la construction de nouveaux établissements de santé et à la réhabilitation d’infrastructures négligées ou endommagées. 

• Développer le programme avec les équipes médicales, sur la base des besoins opérationnels et des objectifs stratégiques définis 

• Identifier les contraintes environnementales et contextuelles, explorer les options foncières et réaliser des évaluations de sites 

• Élaborer le budget et le calendrier, et en assurer le suivi tout au long des différentes phases du projet 

• Réaliser une analyse des parties prenantes et identifier les ressources nécessaires 

• Co-concevoir les plans d’aménagement et les spécifications techniques avec les départements (médical, approvisionnement, ressources humaines, finance) et les équipes techniques (santé environnementale, énergie, chauffage/ventilation/climatisation, biomédical, gestion des établissements de santé) 

• Soumettre la documentation réglementaire conformément aux exigences locales 

• Préparer les dossiers techniques, mener le processus d’appel d’offres et assurer le suivi des commandes d’approvisionnement 

• Superviser les travaux sur site, effectuer le contrôle qualité et garantir la sécurité sur les chantiers 

Gestion d’équipe 

L’équipe construction peut comprendre un ou plusieurs rôles, selon la durée, le volume et le budget des activités de construction, ainsi que leur complexité opérationnelle et technique. Les fonctions typiques comprennent : 

• Responsable construction : planifier et suivre les activités quotidiennes et hebdomadaires ; gérer l’équipe de personnel recruté localement, notamment le recrutement, la formation, l’évaluation de la performance et le développement 

• Chef d’équipe construction : diriger une équipe composée de différents profils techniques et etre responsable des ressources allouées à la mise en œuvre des activités de construction, notamment les effectifs, le budget, les matériaux, etc 

• Coordinateur technique de projet : piloter la planification stratégique ; identifier et analyser les besoins, les objectifs et les priorités ; évaluer et allouer les ressources ; suiver la mise en œuvre des activités liées ; et vous gérer l’équipe construction 

Gestion stratégique et reporting 

• Soutenir et coordonner la mise en œuvre des politiques, protocoles et procédures MSF pour les activités de construction, et développer des systèmes de suivi afin de garantir la conformité 

• Documenter, collecter et analyser les données relatives aux activités de construction afin de garantir des flux de travail cohérents et d’améliorer les processus existants 

PRÉREQUIS 

• Minimum 4 ans d’expérience pertinente dans des domaines tels que : architecture, génie civil, supervision de chantier ou métiers de la construction en général (p. ex. menuiserie, logistique générale avec compétences pratiques, …) 

• Expérience en gestion d’équipe, formation et supervision 

• Maîtrise d’AutoCAD 

• Une expérience en contexte humanitaire ou une expérience professionnelle préalable au sein d’une ONG constitue un atout 

LANGUES 

• La maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire  

• Une bonne connaissance de l’arabe, du portugais ou de l’espagnol est un atout  

COMPÉTENCES 

• Collaborer et communiquer clairement ; instaurer un climat de confiance avec les collègues 
• Diriger, soutenir, guider et motiver les équipes avec assurance et empathie 
• Prendre des initiatives, rester orienté vers les solutions et agir de manière proactive 
• Transformer la vision stratégique et les réalités opérationnelles en priorités et en actions claires 
• Travailler de manière autonome, planifier efficacement et organiser correctement son travail et celui de son équipe 
• Rester résilient et gérer le stress dans des situations complexes  
• Faire preuve de sensibilité interculturelle et travailler efficacement avec des équipes diversifiées 
• Faire preuve de flexibilité en adaptant les plans, les lieux et les méthodes de travail en coordination avec les autres lorsque les circonstances et les priorités changent 

EXIGENCES GÉNÉRALES 

• Lire les principes et les engagements de MSF présentés ici 
• Disponibilité à travailler dans des environnements complexes et partir en affectation sans partenaire ni famille 
• État de santé compatible avec la nature de nos activités et nos contextes opérationnels, ainsi que respect de toutes les vaccinations nécessaires pour les affectations dans les projets MSF